Melissa Amado, es empresaria en el sector minero tecnológico. Coach ontológica y conferencista internacional. Founder de Deep Pit Technology y Emprende desde el ser. Ella es inversionista en Startups tecnológicas. Directora en Young Mining Professional Peru y WAAIME PERU. Embajadora en HER GLOBAL IMPACT.
Acaba de ser nominada en nominada en los premios Women in Tech Latam Awards 2023, siendo la primera mujer en latinoamerica en tener una startup minero tecnológica que logra éxito.
1. ¿Podrías contarnos a qué te dedicas, así como tu entidad/empresa/ong?
Founder de Deep pit technology, primera startup peruana que usa IA para predecir el comportamiento de la mina ayudando a mejorar el MPV del negocio. Founder & Ceo en Emprende desde el ser, empresa dedicada ayudar a empresarios a esclar sus negocios en: mejorar propossito, estrategiaas corporativas y buscar inversionistas. Embajadora y mentora en HER GLOBAL IMPACT, ayudamos a diversas mujeres de latinoamerica a potencair ssus negocios en tecnologia e innovación.
Directora en Young Mining professional Perú , ayudamos a potenciar el talento de los jovenes en la industria minera de forma mundial.
Directora de marketing en WAAIME Perú, entregamos becas a los estudiantes de las carreras de ingerias y petroleo. Socia de women CEO, women in mining Perú y women in tech.
2. ¿Cuáles son los principales retos a los que has tenido que hacer frente por ser mujer y qué has aprendido de ellos?
Trabajar en el sector minero tecnológico haa sido retador debido a que el talento femenino represta 12% de participación de mujeres en las minas en puestos directivos o gerenciales.
Yo ingrese al sector minero a los 19 años para hacer mis paracticas pre profesionales y no contar con aliadas cercanas, en ese momento no existian mujeres lideres en el sector.
Aprendi a crear mi mejor versión y crear emprendimientoss que generen valor a la sociedad para que más mujeres se impulsena crear negocios y exportar sus talentos.
3. ¿Crees que tu condición de género te haya dificultado aún más tu desempeño profesional?
No fue facil pero lo logre con mucho trabajo y dissciplina.
4. ¿Qué ha sido lo más difícil que te ha tocado vivir durante el ejercicio de tu labor?
Crear una startup minero tecnologica, en el 2020 no existia negocios similare y las personas no sabian aacer del valor de la IA en mineria, buscar inversionistas, presentarme a una infinidad de concursos para levantaar capital y encontrar socios esstrategicos.
5. En tu opinión, ¿qué has podido percibir en el desarrollo del liderazgo de las mujeres en los países de América?
Gran impulso al talento feminino y una bonita comunidad.
6. Podrías enumerar 1 lección de liderazgo con la que pudieses identificarte y que te haya ocurrido ¿cuál destacarías? tal vez identificando alguna/s mujer/es en especial.
Contratar talento femenino en mi empresa a pesar de que mis socios no estaban de acuerdo, logre la equidad de genero contratando diseñadoraa, programadoras, cientifica de datos e ingenieras.
Las ayude a potenciar sus habilidades blandas y a exponer su talento en los foros de women in tech Mi mentoraa en todo este tiempo es Veronica Valderramaella simepre m e brindo ssu tiempo y experiencia para salir adelante.
7. Una última pregunta, ¿dónde podemos encontrarte? (Web, teléfono, correo…)
melissa.amadovidal@gmail.com 964506823
