No basta con tener programas de “equidad” en las empresas. Si no hay un compromiso genuino de los hombres, no se logrará el cambio deseado.
El empoderamiento femenino ayuda a romper barreras invisibles que implican nacer niña, y esta lucha únicamente se puede ganar en la unión con hombres comprometidos.
Una investigación realizada en la Universidad de Granada (España) ha analizado cuál debe ser el papel de los hombres como aliados de las mujeres para combatir el sexismo, determinando la importancia de que los hombres que actúan como aliados de la causa feminista no sólo deben realizar acciones que hagan a las mujeres sentirse mejor, sino que también debe promover el empoderamiento de las mujeres para empujarlas a seguir luchando por la igualdad.
- Antes de que un varón se comprometa con el cambio debe reconocer que existe un sesgo de género en el estado actual de la empresa y la sociedad.
- Es necesario que los varones que trabajan en la empresa cuestionen las normas masculinas y sepan que, al hacerlo, ellos también obtienen grandes beneficios.
- Promover espacios de conexión entre sexos es una opción real y concreta para despertar la consciencia masculina.
Hombres Líderes
Dirigido a CEOs, directivos y hombres con cargos de alta responsabilidad en sus organizaciones.
Desde la comunidad Mujeres Líderes América somos conscientes de que un cambio social sólo es posible con el apoyo de los hombres.
Además, y para ser justas, cada día son más los hombres de cualquier parte del mundo y disciplina que nos contactan contándonos que quieren implicarse más en nuestra misión por lograr un empoderamiento y liderazgo real de las mujeres.
¿Cómo formar parte como Hombre Líder?
Si eres HOMBRE CEO o responsable de equipos de trabajo, haznos llegar cumplimentado este documento junto con una fotografía tuya en horizontal y alta calidad. Si eres MUJER que conoces a un hombre líder comprometido, invítale a visitar esta web.
