Amanda Rodríguez Soto + Subgerente Atracción & Innovación de Talento y Cultura.
Apasionada de la interacción humana dentro de una organización; psicóloga de profesión con experiencia administrando procesos y proyectos en el área de Atracción y Selección de personal, Capacitación y Desarrollo de Talento, Bienestar Integral, Comunicación Interna y Externa para la Marca Empleadora.
Coach y Mentora como estilo de vida.
1. ¿Podrías contarnos a qué te dedicas, así como tu entidad/empresa/ong?
Actualmente trabajo en BAC Credomatic (entidad bancaria privada de Centroamérica). Como líder regional de los procesos de Atracción & Innovación del departamento de Talento y Cultura.
2. ¿Cuáles son los principales retos a los que has tenido que hacer frente por ser mujer y qué has aprendido de ellos?
Los principales retos han sido internos.
El creer que si puedo y lo único que te lo impide es tu pensamiento y diferentes sesgos u obstáculos desde tu crianza oi tu historia de vida.
Es el mayor aprendizaje: ¡Si se pude, y podemos todas! Aprender a quererse más y emprender en lo que tengas en mente personal o profesionalmente.
3. ¿Crees que tu condición de género te haya dificultado aún más tu desempeño profesional?
Tenemos mucho aún que trabajar como sociedad en el mundo.
Pero podemos empezar por nuestro metro cuadrado. Creyéndosela y expandiendo tu visión, puede ser que sí, todavía se dificultan algunas cosas por tu género, edad, etc.
Pero podemos ir cambiando la historia un paso a la vez.
4. ¿Qué ha sido lo más difícil que te ha tocado vivir durante el ejercicio de tu labor?
Lo más difícil pero también de mayor aprendizaje es la sororidad que debemos tener entre nosotras mismas para apoyarnos e impulsarnos en ese crecimiento integral.
Y la reconstrucción de temas para ir cada vez superando los sesgos inconscientes que tenemos como sociedad y que nos obstaculiza en las buenas relaciones y las mismas oportunidades para todos.
5. En tu opinión, ¿qué has podido percibir en el desarrollo del liderazgo de las mujeres en los países de América?
Que va avanzando, se van derribando paradigmas y cada vez hay una mejor convivencia y oportunidades para todos.
Sin embargo, debemos en las organizaciones hacer un mayor esfuerzo, uno más intencional para acelerar el ritmo.
6. Podrías enumerar 1 lección de liderazgo con la que pudieses identificarte y que te haya ocurrido ¿cuál destacarías? tal vez identificando alguna/s mujer/es en especial.
Si, me identifico con una en especial: Se siempre tu misma.
Podemos desarrollarnos, crecer y tener mayor conocimientos y equipos de alto desempeño.
Pero no debes olvidar nunca tu Esencia, tu esencia femenina y lo que nos caracteriza y nos hace únicas.
Esas características que nos fortalecen y nos impulsan y nos identifican como mujeres 🙂
7. Una última pregunta, ¿dónde podemos encontrarte? (Web, teléfono, correo…)
Me pueden encontrar en Linkedin como Amanda Rodríguez. linkedin.com/in/arodriguezs
