Jornada conexión Barcelona

 

La Jornada conexión tendrá lugar el miércoles 29 de mayo, en la sala Noble del Hotel Pulitzer, uno de los alojamientos más prestigiosos ubicado en plena zona centro de Barcelona (Calle Bergara 10).

Creemos firmemente en la importancia de estos eventos para empoderar a las mujeres y motivarlas a ser agentes de cambio, contando para ello con una conversación abierta con los hombres.


ORGANIZADORES

El evento es organizado conjuntamente por la Fundación Ciencias de la Documentación a través de su comunidad Mujeres Líderes América, y el Instituto Nueva Masculinidad.


OBJETIVO

Promover un diálogo abierto desde el liderazgo femenino y la nueva masculinidad para generar conocimientos, experiencias y conexiones para un crecimiento profesional.


PARTICIPANTES DE LAS MESAS

Las mesas de diálogo estarán conformadas exclusivamente por socias oficiales de la comunidad mujeres líderes (con su carnet activo el día de realización del evento) y representantes de las empresas sponsor que se hayan postulado previamente, y hayan sido seleccionadas por ajustarse su propuesta con los objetivos de la Jornada. Se otorgarán las plazas según orden de recepción y aceptación.

Miércoles, 29 de Mayo - 2024

Tarde
16:45 a 17:00 Recepción de asistentes.

17:00 a 18:00 Comunicación Estratégica y Transformación de Impacto Social. Primera Mesa Diálogo | Modera Mª Auxiliadora Martín (España).
- Silvia Bueso (España). (Pedir sin vergüenza): Su habilidad para enseñar a pedir eficazmente se alinea con la necesidad de comunicación estratégica para lograr objetivos de impacto social.
- Jessica Pons (España). (Sostenibilidad corporativa): Aporta una visión de cómo la comunicación puede promover sostenibilidad y responsabilidad social empresarial.
- Grecia Yaranga Pareja (Perú). (Valores / Movilidad Internacional): Introduce una perspectiva internacional sobre cómo los valores se comunican a través de fronteras y culturas.
- Raquel Valle (España). (Bienestar social y emprendimiento): Combina comunicación con emprendimiento social, mostrando cómo transmitir efectivamente iniciativas de impacto social.

18:00 a 19:00 Empoderamiento y Liderazgo a través del Bienestar Personal y Profesional. Segunda Mesa Diálogo | Modera Conxi Pérez Raduá (España).
- Maite Sarrió (España). (Felicidad, liderazgo consciente y empoderamiento espiritual, personal y profesional): Ofrece una base sólida en el liderazgo centrado en la felicidad y bienestar personal.
- Maribel Pedrera (España). (Comunicación Asertiva y Autoestima): Su enfoque en comunicación y autoestima es vital para el empoderamiento personal y profesional.
- Sofía Cabrera Estrada (México). (Autenticidad en el liderazgo): Aporta una perspectiva sobre cómo la autenticidad en el liderazgo puede mejorar el bienestar personal y profesional.
- Fabiola Martín (España). (Liderazgo personal y su impacto en el liderazgo femenino): Refuerza la importancia del empoderamiento para impulsar el liderazgo femenino en el entorno corporativo.
- Erika Torregrossa Acuña (España). (Diplomacia Corporativa): Analiza las estrategias que las entidades pueden implantar para impulsar el liderazgo desde el bienestar.

19:00 a 19:30 Actividad participativa entre todos los asistentes.

19:30 a 20:30 Nueva Masculinidad y RSC. Tercera Mesa Diálogo | Modera José Raúl Vaquero (España).
- Silvina La Barba (Argentina). (Responsabilidad social corporativa en temas de género): Aporta una perspectiva directa sobre la implementación de políticas de género en corporaciones.
- Koncha Pinós (Emiratos Árabes Unidos). (Liderazgo y Neuro Ciencia): Su experiencia en liderazgo y su enfoque en bienestar integral complementan el debate sobre cómo la nueva masculinidad puede influir positivamente en el ambiente corporativo.
- Fernanda Ortega (Brasil). (Transformación de carrera, sabático y emprendimiento): Su enfoque en la transformación de carrera aporta una visión práctica de cómo la nueva masculinidad puede implementarse en diferentes etapas profesionales.
- Nayiby Duque (Colombia). (Vulnerabilidad y Valores): Su enfoque en valores y vulnerabilidad es crucial para entender cómo estos elementos se integran en la responsabilidad social corporativa.

20:30 a 21:00 Puesta en común público asistente. Clausura.